Mogucnost nazadovanja,ako napravite i jedan iskorak napred za dobrobit kompanije odmah vas vrate tri koraka unazad,jel pobogu ko ste Vi?.Vaše je da radite a njihovo da razmisljaju,problem je kad napokon shvate da nemaju s čim!!!

Radimo mnogo vise za mnogo manji novac u odnosu na par godina unazad iz neuporedivo losije uslove rada,uz konstantni mobing,pritiske,maltretiranja i sve ono sto su robovlasnici radili svijim robovima.Institucije ostaju neme a menadzeri obilato pljackaju svoje radnike.Drzavni praznici gotovo su svi radni osim nove godine,bozica i uskrsa,sve ostalo je radno uz mizernu nadoknadu.

Savet generalnom menadzeru: Da odstrani i protera Aleksinacki klan koji je metastazirao i razorio zdravo tkivo kompanije,dovodeci svoje nesposobne rodjake i slepe poslusnike.Od samog pocetka forsiraju i unapredjuju neradnike dok radnike sikaniraju,mobinguju i nedozvoljavaju im da napreduju,cuvajuci sve rukovodece pozicije za svoje satelite. Mnogo bolji odabir rukovodeceg kadra,da budu manje pristrasni i arogantni a vise objektivni,iako smo u manjini ima i nas koji razmisljamo svojom glavom.

Retko sta.

Svasta, od vrha menadžmenta do operatera. Svi se zale a niko ne preduzima ništa da bi se situacija popravila. A kakvih sve ima dobro da nije jos 5 puta gore. U administraciji se zaposljavaju preko rodjačkih i drugarskih veza. Proizvodnja 80% clanovi Sns-a, neradnici kojima nista ne odgovara. Svaka cast izuzecima kojih je malo i koji jedan po jedan napustaju firmu.

Da se vise koncentrisu na resavanje pravih problema i zadovoljstva zaposlenih a manje da se bave glupostima.

Mogućnost napredovanja

Kantina

Bolji odabir pri.zapoljavanju

Nekad se radilo za malu ali zato redovnu platu,sada u poslednje vreme i ona je pocela drasticno da kasni.

Sramota je da operateri rade za dane praznika,pritom ostavljeni na cedilu bez para i bez mogucnosti da proslave najradosniji hrišćanski praznik sa porodicom, dok uprava odmara šest dana i za to biće im isplacene drasticno uvecane praznicne dnevnice.Toliko zaposljenih u HR-u,racunovodstvu,inzenjera ali samo nazovi inzenjera,pomocnika pomocnicima i jos stotine izmisljenih funkcija.Njihov broj se toliko uvecao da ce za koju godinu prestici i broj operatera.To se najbolje da videti radnim danima kada od ovih iz neradnickog sektora ne mozemo naci slobodno mesto za parking.

Da za sve uposljene vaze ista pravila.Ako ste operaterima ukinuli drugu pauzu a na ovu jednu jedinu najranije mogu da odu posle tri sata rada,zasto to nebi vazilo i za zaposljene u upravi.Ovako dolaze na posao oko 8h,odmah sledi prva jutarnja kafica,zatim od 8:30 do 9:30 lagani dorucak gde se u kantini spoje stolovi ko u kafani,samo im muzika i pevaljka fali.Pojedu sve kvalitetno sa menija a za operatere preteknu samo kuvana jaja.Posle sledi druga kafa,pa odmah i treca,cervrta... sve dok ne dodje vreme rucku od 14:00 do 15:00 pa oko 16:00 vidno izmoreni ajd kući.Rudarski je to posao,treba takav tempo izdrzati pet dana u nedelji,dok operateri samo raduckaju u cetiri smene,subote,nedelje i praznike.

Osmomartovski pokloni od firme i korumpiranog sindikata,naravno sarkasticna sam.Ubuduće umesto bezveznih sitnica i beskorisnih vaucera poklonite nam bar po jedan karanfil,vise bih mu se obradovala.

Uposljavaju nove operatere sve kilave i nesposobne,zauzese nam i i ono malo ispravnih stolica koje su preostale a efikasnost im je vise nego li ocajna.Veliki projekti pompezno najavljivani od strane nesposobnog menandzmenta polako jedan po jedan propadaju a posao nam se sveo na preradu i doradu bugarskog skarta i kineskog otpada u krajnje nehumanim uslovima.

Savet im je da spuste noseve,smanje kradju i pranje novca,da obezbede sredstva i adekvatan inventar za rad.Da se povecaju plate,pre svega visinu radnog sata a ne bonuse koje vam sve obrisu i za najmanju sitnicu.Da bolje organizuju posao a ne da zbog njihove neazurnosti i propusta svaki drzavni praznik bude radan.